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政协委员赵明皞:人才政策翻新才有竞争力 相关
发布时间:2019-01-17

譬如,缺少清楚的、具体可履行的配套政策,直接影响着政策的实行力。例如对从海外直接引进的人才,因为档案转接问题,往往造成办理入职手续艰难。

大河网记者理解到,青岛市推出的该人才政策,通过顶尖人才汇聚、领军人才扩容、高品位人才提升、基自己才培养储备等4个子工程,利用5年时间,会聚100万名精良人才,建设分布公平、结构科学、量大质优的金字塔式人才体系。

赵明皞举例称,北京、江苏、重庆、长春等很多省市,通过“人才特区”建设,在特定区域履行特殊政策、特别机制、特事特办, 在经济社会发展全局中确破人才优先发展策略布局,探索履行了一批人才发展新政策,带动了人才体系机制的改革翻新,也为经济社会发展带来了富强的发展活力。

同时,人才政策的竞争力还不够强。在高档次人才的住房、子女入学等方面,咱们的竞争力还很弱。如华中师范大学引进高层次人才的子女可直接就读中小大名校。

大河网讯 (河南省人大融媒体中心记者 宋向乐 贺志泉)经济社会高品德发展的核心资源在人才,核心支撑在高层次人才,这已是寰球共识。1月16日,河南省政协委员赵明皞在接受大河网记者采访时表示,此次带来的提案就与创新人才政策、保持人才政策的竞争力跟活气有关。

赵明皞认为问题还包括对高层次人才的服务意识还不到位。重管理、轻服务的个别气象则影响高层次人才的认同感。

只管近年来省里出台了相关的人才政策,从系统机制上踊跃冲破,取得显明进展,但赵明皞认为仍存在薄弱环节。

其中,青岛市2018年6月推出的《对实行人才支持新旧动能转换五大工程的见解》让赵明皞深以为然。

河南省政协委员赵明皞